考不上本科是智商有问题？杭州一公司HR终于成功地让网友记住了他

近日，CityD0集团一名工作人员有关歧视学历的出格言论，刷新了网友的认知，引发全网热议。

一求职者在线上招聘平台想投递CityD0集团的运营岗位，公司HR咨询其学历，并表示只招收二本以上的，称：“考不上本科的都是智商有问题的。”

该求职者十分气愤，并将聊天记录进行曝光，话题“招聘称考不上本科是智商有问题”不久便登上微博热搜榜第三。

招聘者怎敢堂而皇之说出“考不上本科都是智商有问题”的言论？

网友热议：

生而为人，请学会尊重

有网友认为，

人与人之间生而平等，

每个人在职场都有闪光的一面，

不关乎这个人的性别、地域、年龄、学历，

这位吴先生真该进修一下自身素养。

▼

还有网友认为，

如今的招聘平台，

让企业负责人、HR都上来和求职者谈，

对于尊重员工的企业来说是助推器，

对于有点权力却忘乎所以的企业来说，

是照妖镜。

▼

不过网络上，

还有另外一种声音，

有少部分网友认为，

在职场上，

学历就是筛人的筛子，

这依旧是社会的潜规则，

不宣之为口，

却了然于心。

▼

  官方回应：

此事系员工个人不当言论，

不代表官方态度  

对此，3月16日，CityD0集团对此事件进行回应：该内容确属CityD0集团员工吴某某在与应聘者进行对话时发出，此事系员工个人不当言论，不代表任何CityD0官方态度，官方对该言论表示反对。

   学历有没有用？

白岩松曾呼吁：多关注非名校毕业生  

近年来，高校毕业生的就业问题一直是社会各界关注的焦点，其中针对学历是否有用的观点也是争论不休。

“学历当然有用啊！”萧山姑娘周小姐表示，自己在求职过程中就经历过“学历鄙视”。她说，因为高考失利她大学读了一个三本院校，本以为读的热门专业，毕业后也不怕没饭吃，但没想到回萧山找工作的她却屡屡碰壁。“有一次面试，面试官一听到我读的三本，当着我的面就笑了，这侮辱性简直太强了，要不是我心理承受能力还算强，真的差点就原地‘死亡’了。”

她说，“学历高低或许不能决定你的成就，但会影响你获得机会的多少。”从那以后，但凡兄弟姐妹来咨询高考事项，她都毅然决然地告诉对方，选择能选范围内最好的学校，能一本不二本，能二本不三本，专业可以通过大学的努力换，但学校一定要选好。

不过也有人觉得学历无所谓，就业还是得看自己。宁波小伙徐先生说，自己三本毕业，目前在某知名服装品牌公司从事行政工作。他觉得，因为自己在大学里多次参加创业竞赛等活动，虽然学历一般但是能力还算得到了锻炼，当初面试找工作的时候也还算顺利。“我觉得不必太在意学历，因为最重要的还是看你能否灵活运用在学校中学到的东西，以及为人处世的态度。”

“我是通过校招进入银行工作的，我觉得对于我们这些不上不下的学生来说，考公、考编、考银行还是不错的选择，毕竟机会都是平等的，只要努力了就有成果。”同样三本毕业的陈小姐说。不过她坦言，现在的教育环境下本科生过于普遍，以至于她已经有了去攻读研究生提升自我的想法了。

去年#非全日制研究生就业遭歧视#登上微博热搜

据了解，2021年，高校毕业生高达909万人，创历史新高。而劳动力市场中，不少用人单位以第一学历毕业院校是否属于“双一流”高校作为筛选标准，限制第一学历为普通院校毕业的毕业生应聘求职，加剧了普通大学生的就业焦虑。

著名央视主持人白岩松在一次采访中谈及非名校生的现状，直戳社会对非名校生的偏见，也迅速引起了大家的共鸣。

白岩松觉得，超过90%的毕业生都是非名校毕业生，他们不是985，不是211，也不是现在的双一流，但是他们几乎百分之百都是未来国家各个地方的基石。白岩松呼吁社会上的用人单位要多给非名校毕业生一些机会，多关注这类毕业生。

  新闻速递：

全国受教育人口快速提高

专家提出：对职业教育加大投入  

近10年来，每年有600-900万左右的高校学生毕业，且人数逐年增长，我国高学历人口的比例正在快速提升。

2009年，中国统计年鉴的人口调查数据显示，我国大专及以上人口占比为7.29%（这一数据为2009年全国人口变动情况抽样调查样本数据，抽样比为0.873‰）。2019年，我国大专及以上人口占比达到14.58%。

如果拉长时间线，1999年，我国大专及以上学历的占比仅为3.09%，到2009年这一数据提升了4.2个百分点，而到了2019年，这一数据较2009年提升7.29个百分点。非常明显的是，过去十年和1999年到2009年这十年相比，我国人口受教育程度提升更为快速。

其中，北京、上海、天津等地颇为重视教育，大专以上人口占比达到50.49%、30.73%、28.87%，人口素质突出。

相比较而言，广西、西藏和贵州的大专以上学历人口占比不足10%，但这些地区近年来也在积极吸引和留住高学历人才，尤其是西藏在2014年大专以上学历占总人口比仅为2.60%，这一数据到2019年已经提升到8.50%。

然而，随着整体学历的提升，一方面带来人口素质的逐步提升；但另一方面，又需要避免学历提升的盲目性。

著名教育学者熊丙奇认为，在高等教育进入普及化时代后，继续以学历为导向办学，必然会出现高职扩招、专升本扩招、研究生扩招、博士扩招。而读完博士，从事的工作可能就是之前研究生或本科生就能胜任的工作。出现这种局面，无疑就是教育浪费和人才浪费。

他提出，当前必须解决的是高等教育的结构和质量问题，不要盲目追求学历提升，如果只是有学历而没有人才培养，那么学历的提升并没有起到推动社会发展进步的重要作用。

暨南大学教授胡刚也表示，现在的教育观念现在有偏颇，认为职业教育比普通高校低一等，其实医科大学、师范大学也是职业教育，职业教育的面很广，我国应该在这一块加强投入，不要让教育与就业需求脱节。

你在求职中有遇到过“学历鄙视”吗？

还遇到过其他遭遇吗？

欢迎留言

文字 | 记者 周颖 实习生 费佳鹏

部分内容综合央视网、21世纪经济报道、微博等

常驻小编 | 萧网君

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